Kể từ mùa thu tháng 7, nhiệt độ tiếp tục tăng cao, điều này mang đến thách thức lớn cho các nhân viên của tập đoàn..
We đã mua Wanglaoji, trà đen đá và các đồ uống giải khát khác, đồng thời là người quản lý dự án củanhà máysẽ phân phối chúng cho nhân viên của nhóm bên thứ ba càng sớm càng tốt.TAnh nhân viên an ninh và vệ sinh tuyến đầu vui mừng chạy tới.Bước ra khỏi công việc bận rộn, chiếc áo ướt đẫm mồ hôi chưa kịp lau.Những người quản lý dự án đưa cho họ những hộp đồ uống và quan tâm hỏi thăm về thể chất cũng như điều kiện làm việc của họ.Khi đề cập đến các biện pháp phòng ngừa khi làm việc ngoài trời, người quản lý dự án kêu gọi mọi người hãy quan tâm đến sức khỏe của mình và đảm bảo tiến độ công việc suôn sẻ đồng thời giải tỏa sức nóng và hạ nhiệt.
Buổi lễ tuy không hoành tráng nhưng tình cảm rất bền chặt.Liên đoàn lao động của tập đoàn đã có những hành động thiết thực để quan tâm đến những nhân viên tuyến đầu, và một chút ngăn ngừa và làm mát say nắng đã mang lại cảm giác thầm lặng.Đối xử với nhân viên như thành viên trong gia đình và quan tâm, chăm sóc họ là văn hóa doanh nghiệpThiên Kiềuđã luôn đề cao.Hoạt động chia buồn này phản ánh đầy đủThiên Kiều“văn hóa gia đình”.Trong tương lai, tập đoàn sẽ cải thiện hơn nữa công tác phúc lợi và thông cảm cho nhân viên, đồng thời tăng cường đoàn kết nội bộ nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Thời gian đăng: 10-08-2023